CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO
Decreto-Lei Nº 5.452, de 1º de Maio de 1943.
Artigo 210
(Revogado pela Lei nº 6.514, de 22.12.1977)

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ARTIGOS
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Resumo Jurídico

Artigo 210 da CLT: Jornada de Trabalho e Intervalos

O artigo 210 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelece as regras para a jornada de trabalho e os intervalos para descanso e alimentação, visando garantir a saúde, segurança e bem-estar do trabalhador.

Principais pontos do artigo:

  • Duração da Jornada: A jornada diária de trabalho não deve exceder 8 horas, com um limite semanal de 44 horas. Horas extras devem ser remuneradas com acréscimo de, no mínimo, 50% sobre o valor da hora normal.
  • Intervalo Intrajornada: Entre uma jornada e outra, é obrigatório um intervalo para descanso e alimentação. A duração desse intervalo varia de acordo com a jornada:
    • Jornadas de até 6 horas: 15 minutos.
    • Jornadas acima de 6 horas: 1 hora, podendo ser prorrogado por até 2 horas mediante acordo escrito entre empregado e empregador.
    • Jornadas de até 4 horas: não há previsão de intervalo.
  • Intervalo Interjornada: Entre o fim de uma jornada e o início da seguinte, deve haver um período mínimo de 11 horas consecutivas de descanso.
  • Trabalho Noturno: O trabalho realizado entre as 22h e as 5h do dia seguinte é considerado noturno e tem uma remuneração adicional de, no mínimo, 20% sobre a hora diurna. A hora noturna também é considerada de 52 minutos e 30 segundos.
  • Acordos e Convenções Coletivas: É importante ressaltar que acordos e convenções coletivas de trabalho podem estabelecer condições mais favoráveis ao trabalhador em relação à jornada e aos intervalos, desde que não contrariem a lei.

Finalidade do artigo:

O artigo 210 da CLT busca equilibrar a produtividade com a preservação da saúde física e mental do trabalhador, prevenindo a fadiga excessiva e os riscos associados a longas jornadas de trabalho sem pausas adequadas.

Em resumo: A lei estabelece limites claros para a duração da jornada de trabalho e garante que o trabalhador tenha períodos de descanso adequados durante o dia e entre as jornadas, além de prever compensações para o trabalho realizado em condições mais desgastantes, como o trabalho noturno.